Слишком привыкнув к армейской системе, где продвижение асновано на лизании ачька вышестоящим и обсирании нижележащих, йа хотел вас спросить-а как у вас на работе обстоит дело с этим явлением ?
Асобенно интересуют ответы людей, работающие на заводах, хай-теке и т.п.

_________________
Cacatum non est pictum

У меня - никак. И продвигаться некуда (завод маленький) и незачем: работа всё показывает.
В этом преимущество технических специальностей: плох ты или хорош - видно очень быстро.

_________________
"Чем выше летает чайка, тем дальше она видит. "

очень хороши русские инженеры без нисаёна
им платят 5000, а тупаков местных увольняут или оставляют, смотря кем они хозяину приходяться, но платят 10000.
жополиза со стажем послушают быстрее, легче наити новое место, чем доказать что урод не прав.
инженера стараются ничего не подписывать
, валить на друг друга или на работников

И у меня никак. Хороших работников ценят и не увольняют, когда приходит время худых коров (такое регулярно случается). Конечно ценят по сходной цене, но все-таки иногда случаются и приятные сюрпризы. Слышала, что в другом отделе явление подхалимства существует и поощряется, но не там, где работаю я.

_________________
Гадюшнику - привет!

А у нас наобарот. Всем платят одинаково. И хорошим и плохим. Зато наказывают хороших. Потому что если ты умеешь делать хорошо ты и виноват в том что твой напарник (нередко проработавший больше тебя) делает все плохо. Виноват даже в том к чему не прикасался.У нас или надо стучать или быть слабым работником. У нас тех кто нормально работает называют долбоебами. И постоянно наказывают. Вот такой абсурд.

Я сам себе начальник .

Однакось. Где работаем ? (название фирмы ниабизательно-тока область)

_________________
Cacatum non est pictum

У нас (Хаи-Тек) жополизов не уважают, но хорошее отношение с коллегами ценят.

_________________
Nunquam petrorsum, semper ingrediendum

На маленькой стартаповской фирме каждому видно кто что стоит, и заработок каждого зависит от всех, даже от уборщицы, так что жополизание мало что меняет в отношении к человеку. Проблема другая: чем больше человек пашет, тем больше на него валят.

_________________
... и козлов Я накажу ... (© Захария, 3:10)

В крупных Хай-тек компаниях жополизство процветает как сифилис у портовой шлюхи (я говорю за такие компании как Комверс и Амдокс, Оранж) в Теве и Хеврат хашмале там вообще массонский беспредел, все только по семейному родству, так же очень приветствуется стукачество и опять в крупных компаниях.

Вывод: лучше идти как многие здесь писали в мелкие-средние, где все на виду и успех всех зависит от каждого.

Моя дочь работает в ТЕВА. Послали ее туда несколько лет тому назад на замену кого-то временно от коах адам. Она там так хорошо себя показала по работе, что для нее создали должность и она уже в штате и работает в очень престижном отделе. И никакого блата у нее не было - только ее знания и работоспособность.

A насчет Хеврат Хашмаль я тоже знаю, что только своих туда на работу берут. Но это не называется жополизанием.

_________________
Гадюшнику - привет!

У аборигенов это ярко выраженней. Русские пИздят по немногу, в соответствии с менталитетом, тем и живут. А аборигены пИздить не приучены, по этому и лижут.

_________________
Бамбарбия Киргуду!

Балбес, что же ты тащишь с работы домой ?

Это об австралийских аборигенах для киббуца в Австралии?

_________________
Гадюшнику - привет!

Время!

_________________
Бамбарбия Киргуду!

а у меня знакомая работала там
так вот до неё на етои должности была только одна русскоязычная, которая не брезговала подогнать результат. А ето експериментальная вакцина потом не работала по всему миру. А когда знакомая попыталась донести до руковоdства, что надо изменить пропорции опытов и составляюshих реагентов(у неё был опыт в етои работе)
Та женшина стала поднимать панику , скандалить/
И кроме того полгода знакомую кормили завтреками о том что еи дадут полную ставку. Она плюнула и ушла

по своему личному опыту вижу.что это действие (жо-ие) в Израиле очень сильно развито.
И по-моему всё зависит от человека.от его характера,но ситуация в жизни иногда разварачивается так.что волей не волей приходиться подлизоваться.Мне лично тяжело это делать,поэтому и ругаюсь во всех местах работы.Но сейчас работаю в ирие и люди все солидные,я бы сказала больше протекция развита ,чем ж-о лиз-е.

Ситуация очень сложная- фирмы немного отличаются, часто
ватики гребаные всеми правдами и неправдами стараются подставить,
что бы сохранить свое место и продвинуться-НУ все таки я уже и сам
ватик и тоже уже научился все это делать и давать адекватный и
быстрый отпор, а помню как был оликом- как на мне ездили, как
чмырили при каждом удобном случае и без него- писец.
Ну а хозяин- так это просто Бог какой-то не меньше, даже если и
в коллективе налажены отношения- ну просто неприкасаемая личность с Олимпа и какую бы он муйню не нес- все- это закон!
Такие дела. В Израиле жить- это вам не коров доить в Крыжополе...

Две недели назад читал своим хозяевам лекцию по теме: оплата шаот насафот и проездных. Был уверен, что не только эта лекция, но и их я вижу в последний раз Читал смело! Хозяева тихонько блеяли в ответ...
Странно, но работаю пока...

_________________
Даю уроки вождения. Долго, но не дорого. Моисей.