Надеюсь вправильном разделе. У меня вопрос к тем, кто имел когда-то отношение к этому работодателю, то есть работал у них. В принципе, это нужно не мне, а другу.
На объекте, где работает мой друг, прошел недавно михрах. И данная фирма выиграла "конкурс". Теперь друг думает, стоит ли переходить под их начало, или оставаться со старым коах адамом. Есть ли тут люди, которые могут что либо сказать/рассказать про I.S.S.?

_________________
Здесь должно быть что то умное?

ISS как и всякая другая большая компания в Израиле экономит на всем.И,в первую очередь на оплате труда наемных работников. "нет лапы - нет зарплаты"

P.S. Жена работала у них. тоже перешла на работу, после конкурса, выигранного этой фирмой.задница:(

P.S. Жена работала у них. тоже перешла на работу, после конкурса, выигранного этой фирмой.задница:(

А что именно у них задница, в отличии от других таких же контор? Платят с опозданием? большие недоплаты?
Сам тоже работаю от коах адама, только от другого, но у нас, тьфу-тьфу-тьфу, мифакеах нормальный, если есть проблемы, решает в течении нескольких дней. А как у них дела обстоят с этим?

_________________
Здесь должно быть что то умное?

Насколько мне известно после проведения михраза все работники автоматически переходят в новый коах адам , получив при этом из старого ( если положено) пицуим. О каком " друг думает" идёт речь?

_________________
ты криком можешь всё испортить...

Сейчас там Цевет Шалош, которые, вроде и платят нормально и вовремя. I.S.S. хотят платить меньше на пару шекелей. Плюс, переносят стаж.
По поводу автоматического перехода в новый коах адам после михраза, это не всегда происходит. Лично у меня было, когда поменялась хевра, от половины отказались сразу, а от другой половины почти полностью избавились в течении полугода по разным причинам.
Я советовал другу всем ихним цеветом идти к ава байту и требовать объяснения, как они могут позволить новой хевре снижать маскорет.
Про пицуим я вообще молчу. Из можно получить только через суд.

_________________
Здесь должно быть что то умное?

А клиент то здесь причём.

У него договор с фирмой, а не с евонной цеветом.



Через суд, так через суд.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

Не всё мне тут ясно. Если компания перешла в новый коах адам , то однозначно всё начинается заново. И нечего делать. Стаж действительно начинается с нуля.
Например с нашей компанией два раза произошло немного другое. Был перекуплен главный пакет акций. Название фирмы не поменялось, мы как работали так и работаем.Просто поменялись "папы" , продав при этом по их рассуждениям баласт ввиде некоторый отделов.

_________________
ты криком можешь всё испортить...

Чей стаж?

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

Не всегда стаж обнуляется, но в большинстве случаев. Сам понимаю, что логичней всего не переносить ветек. Но бывают и такие, которые берут на себя эти обязательства.

_________________
Здесь должно быть что то умное?

О чём вы тут беседуете?
И что тут может быть не ясного.
В законе давно чётко всё расписано.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

Можно его тогда огласить?

_________________
Здесь должно быть что то умное?

Стаж работника.

_________________
ты криком можешь всё испортить...

Ну, и причём здесь стаж работника.

У работника работодатель - коах адам,
а не компания из трёх букв.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

Спросите конкретно, что вас интересует.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

При том , что снова всё заново : право на оздоровительные , битуах минаэлим и кэрен ишталмут( если новый хозяин согласится) ,отсчёт выходных дней и больничных, исчесление пицуима.
Мало?

_________________
ты криком можешь всё испортить...

в данном случае меня интересует закон, то есть что в нем написано, касательно работника, при смене работодателя через михраз на месте работы.

_________________
Здесь должно быть что то умное?

Если работодатель увольняет работника
( а с чего вы взяли, что коах адам его уволит?),
то ему должно быть выплачено всё, что полагается по закону.

Если новый работодатель принимает фирму с работниками,
то они продолжают трудится на прежних условиях,
несмотря на то, что название фирмы изменилось.
Если условия ухудшились, то предъяву и компенсация через суд.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

Михраз касается не работника, а его работодателя.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

Это я знаю. Сам проходил через это.

Меня вообще интересует сам I.S.S. а не законы. То есть, не задерживают ли зарплату, нет ли хосера в маскорете и вообще, на сколько добросовестно они исполняют свои обязанности как работодатель. А то мы малость отошли от темы...

_________________
Здесь должно быть что то умное?

А чё, это какая-то особая фирма, которой законы не писаны?
Чё там за спецы такие работают, которые боятся голос за себя подать?
Если фирма г и постоянно наё своих работников,
то чего за неё держаться.

Зарплату задержали, пусть котляком подают в суд.
Или работодатель перестанет издеваться или уволит, но заплатит бабло.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

..Вы о чем?!!!- СМЕРТЬ!!!- всем коах-адамам!- и тем, кто их не даёт уничтожить!..

..Вы обсуждаете: какой рабовладелец лучше, вы- Чё?-
ужэ и не врубаетесь, что все они- дерьмо, именно-ДЕРЬМО,
и вот "русские" та-ки та почва, на которолй они поднялись, эти коах-адамы..

_________________
Добрый КловнЪ

Это вы так думаете, патамушта варитесь в кругу тех "спецов по профессии",
о которых я упоминал выше.

Есть посреднические конторы, которые работают с серьёзными предприятиями хайтека.
Так там всё налажено, как швейцарские часы.
Зарплата 1-го числа уже на счету в банке.
Отпускные, оздоровительные, тлушим, премии,
106 формы, графики, и пр. пр. пр.
всё, как в аптеке.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

..Посредник, сука эдакая (это я о посреднике, к-а),йэжэли помог с работой- ДОЛЖЭН, БИЛЯТЬ, получать процент от зарплаты трудоустроенного, в течении ограниченного числа месяцев, А НЕ ВЛАДЕТЬ СПЕЦИАЛИСТОМ ВСЁ ВРЕМЯ РАБОТЫ ОНОГО!!!!

..Я понимаю, ужэ и местные пытаються самим себе оправдать этот сволочизм,

Но!- грузины и кавказцы и арабы "не хотели фу... маму" этих коах-адамов, и коах-адамы это знают, и перечисленные граждане работают на-прямую, и в случае чаво- эти работадатели знают, что им будет, ежэли нарушат договорённости (дажэ устные)- пиздюлей получат, и менты не помогут, ибо ментам надоело получать пиздюлей как и во время задержания, так и в своём-жэ полицейском участке..

_________________
Добрый КловнЪ

Я с вами очень даже согласен.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

..Можно и на "ты", не господа, чай..

_________________
Добрый КловнЪ

вот ты не прав, отсюда все и начинается!
(шутка)

...А.., надо: чай, не господа...

_________________
Добрый КловнЪ

Лучше кофе.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

Фирма то, не особая. Но опять же, у нее должна быть какая то репутация? Нужно же примерно знать чего ожидать...

_________________
Здесь должно быть что то умное?

Пиво рулит!

_________________
Невидима и свободна.

Всё верно.
Но если при михразе выигрывает другой коах адам , предыдущий выплачивает все положенные выплаты работникам , которые работали через него. А в новом коах адаме всё начинается по новой.Даже если компания не меняет название.
Естественно это не касается постоянных работников компании.

_________________
ты криком можешь всё испортить...

Не всегда. Иногда новый коах адам, который выиграл михраз, может взять на себя стаж работников, которые переходят к нему от старого коах адама.

_________________
Здесь должно быть что то умное?

Я хочу узнать имя этого коах адама , который возмёт на себя чужие выплаты.

_________________
ты криком можешь всё испортить...

..Можно и по очереди, в шахматном порядке: пиво-кофе-пиво-кофе-пиво-кофе...

..э-э.., фсйо равно - не баре..

_________________
Добрый КловнЪ

зачем эта тупость? пусть старые дают пицуим и пофигу.
а новые продолжают пенсионную программу по закону в течении 3 мес.

_________________
(С)

С чего это предыдущий должен выплачивать, если работников
он не увольняет.
Только при увольнении.
И это касается всех работодателей, а не только коах адам.



Второй вариант уже прозвучал

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

Зачем вам ?
Их сотни.
Может кто-нить и перекупил все права и обязанности,
выиграв михраз и оставив прежних работников.

Вот во что меньше всего верится, так вот в это



Как она может оставаться с тем же названием, да регистратор просто не пропустит.


Давайте меняться.
Я вам название коах адам, который забрал всех работников,
сохранив их стаж, а вы мне одну и ту же фамилию двух разных фирм.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

Нее, Жабунь, это не тупость.
Лучше, чтоб стаж продолжался.
И отпускных дней больше, и оздоровительных.

Но если до 4 лет стажа, то поххх.

Да, если и чуть больше, то тоже копейки.


Тогда я с Жабуней. Неххх заморачиваться.

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.

Хорошо. Вот конкретный пример.В своё время Амигур работал с коах адам Данэль. Михраз в 2002 году выиграл Матав. Часть работников Амигура работали через коах адам (матазиёт и дежурные по хостелю). Все они получили полный расчёт от Данель и с чистого листа начали работать в Матав.
Это Вам,милый Ацмаи,так же пример того как компания не сменила имя ,а коах адам выплатил пицуим.
Ага?

_________________
ты криком можешь всё испортить...

Если для вас "Данэль" и "Матав" - есть одно и то же название фирмы, то ...
то хех.
А расчёт они получили ваще от "Данель".

Я в вашем же примере вижу три разных названия работодателей.
И заметьте, без очков.



В чём фишка то?

_________________
Иди Вы в ж... по самое горло.