Задался я на досуге любопытным вопросом, о некоторых тонкостях правил оплаты сверхурочных согласно израильскому законодательству.
Ну вот скажем отработал человек сегодня 14 часов, а завтра 4. Послезавтра 12, а на следующий день...ну скажем 6 и.т.д. В результате количество рабочих часов в неделю или в месяц не превышает норму.
Вопрос в следующем-работодателю разумеется в таком случае удобней платить исходя из количества общих часов в неделю\ месяц. Работнику, ясен перец, наоборот, поскольку за дополнительные часы работы идёт повышенная оплата. А вот что по этому поводу закон говорит, я так нигде и не отыскал. Видимо из за хренового владения поисковиками и незнания, куда тыкнуться. Полазил по адвокатским консультациям на Исраэльинфо-информации действительно много, а вот конкретики ноль.
Если у кого то есть точная и аргументированная информация по этому поводу буду чрезвычайно благодарен.
Целую, Лось.

חישוב שעות נוספות נעשה ברמה השבועית כך שאם עובד אמור לעבוד 45 שעות שבועיות (9 שעות ביום), ביום הראשון עבד רק 6 שעות אך ביום שלישי עבד 12 שעות – על אותו יום שעבד יותר שעות לא יקבל העובד שכר גבוה יותר והעובד לא יקבל שכר שעות נוספות שכן בסיכום השבועי הוא עבד 45 שעות בלבד.

http://tinyurl.com/clcrawu

но у почасовиков и помесячниkoв могут быть разные договоры
+ на некоторых предприятиях платят хотя и не обязаны

закон
http://www.hilan.co.il/calc/Legislation ... e=law&id=5

но там много букв и надо рыть
удачи!

По закону о почасовой оплате, количество часов за неделю не складывается. По крайней мере, моя хевра оплачивает шаот носафот исходя из каждого дня в отдельности.

_________________
ИСКРЕННЕ ВАШ...

Спасибо, добрые люди.

рассчитывается по конкретному дню насколько я знаю

_________________
не верь, не бойся, не проси